Veränderung braucht Führung
Verbindliches, authentisches und empathisches Interim Management mit Sinn, Herz und Verstand für Phasen der Veränderung.
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Management, Strategiediskurs, Organisationsentwicklung, Transformation – meistens braucht es von allem etwas, um wirksam zu sein.
Mehr über michManagement
15 Jahre Erfahrung in disziplinarischen Führungspositionen als Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter. 30 Jahre im IT-Projektmanagement.
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