Wer ist eigentlich Rainer Wolff?

„Je älter man wird, desto komischer werden die anderen“
Peter Butschkow

Ich komme ursprünglich aus der Softwaretechnik, und war lange Zeit Software-Entwickler, Software-Architekt und Projektleiter in den Bereichen Industrieautomation und Prozessvisualisierung, Datenbanken, Internet und Multimedia.

Im Laufe der Jahre traten jedoch Führungsthemen immer mehr in den Vordergrund. Und so finden Sie heute in mir einen verbindlichen People Manager, der sich mit hoher sozialer Kompetenz und viel Empathie darauf konzentriert, Menschen zu erreichen und mitzunehmen. Als geradlinige und authentische Führungskraft im Senior Management mit agilem Mindset, Humor und klarem sinn- und werteorientierten Leadership-Ansatz fällt es mir zudem relativ leicht, auf übergeordnete Ziele hin auszurichten, für gemeinsame Aufgaben zu begeistern und zu Leistungen zu verpflichten. Meine Qualitäten kommen wegen meiner unaufgeregten Art besonders bei kritischen und heiklen Situationen zur Geltung, wenn Führung mit klarer Linie und ruhiger Hand gefragt ist.

Berufliche Stationen der letzten Jahre

2024-dato: Stahlerzeugung und -verarbeitung, Kehl (Rhein) und Eberbach
CIO
Operatives Management der IT-Bereiche, Zusammenführung der Strukturen, Systeme und Prozesse hin zu einer gemeinsamen IT für den gesamten Konzern als Interim Manager.

2023-2024: IT in Maschinenbaugruppe, Neuenhaus
CIO und Geschäftsleiter
Unternehmensführung mit Fokus Krisenmanagement, operatives Management und Change Management. Erabeitung und Umsetzung der IT Gruppenstrategie als Interim Manager.

2022-2023: Optik- und Akustikgruppe, Bad Kreuznach
Consultant
Projektleitung und Entwicklung eines standardisierten Kennzahlensystems für drei Vertriebslinien mit Microsoft Power BI und Databricks Lakehouse in Microsoft Azure.

2021-2022: IT im Maschinen- und Anlagenbau, Bietigheim-Bissingen
Agile Coach and Transformation Manager
Organisationsberatung für agile Transformation, agiles Coaching von Projekten und Teams, außerdem Unterstützung bei der Restrukturierung der IT-Organisation.

2021-2022: IT im Maschinen- und Anlagenbau, Bietigheim-Bissingen
Service Owner Manager Hybrid Data Center
Interim Management des Service Clusters Server, Storage, Data, Mainframe und Operating sowie disziplinarische und fachliche Führung des Data Center Teams mit 16 Mitarbeitern an drei Standorten.

2018-2021: IT im Maschinen- und Anlagenbau, Bietigheim-Bissingen
Abteilungsleiter Consulting & Solutions for Business IT
Interim Management für Aufbau und Leitung der Abteilung mit disziplinarischer Führung von 16 Mitarbeitern, darüber hinaus Personalaufbau, Demand- und Projektmanagement, Eskalationsmanagement, agiles Coaching.

2004 – heute: Hochschule Ansbach
Dozent
Lehrauftrag der Vorlesung Projektmanagement, früher auch E-Commerce, Web-Entwicklung und Medieninformatik in den Studiengängen Multimedia und Kommunikation sowie Visualisierung und Interaktion in digitalen Medien. Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten.

2016-2018: simple fact AG, Nürnberg
Chief Operations Officer (COO), Prokurist
Management der Ressorts Delivery, Personal, Office, Akademie und IT, überdies operative Unternehmensführung, disziplinarische Führung der Belegschaft, Entwicklungsleiter, Ausbilder, Projektleiter und agiler Coach.

2015-2016: Media-Saturn EOS GmbH (EOG), Ingolstadt
Head Business Services, Deputy CTO
Bereichsleitung Business Services mit den Abteilungen Business Relations und Quality, Training & Services mit disziplinarischer Führung von 14 Mitarbeitern sowie Ausbilder für vier Fachinformatiker und Mitglied im Executive Management Team.

2014-2015: redcoon GmbH (Media-Saturn), Aschaffenburg
Head of Platform Management, Deputy Head of IT
Konzeption, Aufbau und Leitung der Abteilung Plattform Management mit disziplinarischer Führung von 20 Mitarbeitern, zudem stellvertretender Leiter IT, Mitglied im Executive Management Team und Mentor im Trainee-Programm.

2011-2014: Conrad Electronic SE, Hirschau
Leiter Anwendungsentwicklung E-Commerce
Management der Plattform-Entwicklung im Bereich Web Strategy & Innovations mit Führung von zwölf Software-Entwicklern disziplinarisch und fachlich, Betreuung von vier Auszubildenden, Projektmanagement, Gestaltung der Plattformarchitektur sowie Neu- und Weiterentwicklung der System- und Anwendungslandschaft.

Aus- und Weiterbildung

ITIL 4 Foundation IT Service Management
ICAgile Certified Professional for Coaching Agile Transitions
Advanced Business English CEFR C1
Certified Scrum Product Owner
Certified Scrum Master
iSQI Certified Professional for Project Management

Master of Business Administration (MBA)
Diplom-Informatiker (FH)

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